網站地圖 客戶留言 在線訂購 人才招聘 代理申請 鏈接申請 設為首頁 加入收藏 繁體中文

動態詳情

態度決定一切---行政人事部門座談會

來源:本站原創 日期:2014/3/13 10:58:22 點擊:3598 

      3月12日下午,行政人事部進行了工作交流座談會,本次座談會主要圍繞著工作態度、團隊凝聚力以及如何協助領導去做好管理工作。近期,我們部門為“新三板”掛牌在做一系列調整和改善。從公司環境的美化,企業標語上墻,再到公司制度的完善,組織架構的重新梳理及考核的制定。同時,進行一次員工建議意見的征集工作,大部分同事都能從各自視角提出建議,讓我們能更加全面了解目前員工工作時所面臨的問題以便及時改進。

      副總經理舒曼講到,首先,在立元通信這個技術先導型團隊中,我們行政人事部門的每一個人要正確認識本部門所處位置及工作方式,行政人事工作相當于一個家庭中的后勤管家,既要為各部門提供配套服務,又要引導各部門按制度有序開展工作;工作態度方面應做到剛柔并濟,工作立場方面應做到堅守原則。

      凡事以公司大局為前提,我們行政人事方面同事要吃得起苦、吃得起虧。在認清位置做好服務的常態化工作基礎上,行政人事部其次需考慮的是如何更好地構建企業文化及思想工作,如何讓團隊形成共同的價值觀,統一意志,統一行動,擁有最大的戰斗力。

      座談會簡單總結以下幾點:

      一、本部門需助力公司樹立明確的企業精神及正確的工作觀念。

      一個國家若沒有信仰,則人心動蕩;一個公司若沒有愿景則相當于一個國家沒有信仰,易導致員工人浮于事、業績增長緩慢等。我們應在秉承總部 “誠信為上,效益優先”的企業精神基礎上,同時形成立元通信的 “信任、擔當、創新”工作觀念。

       二、人事方面工作,需提升培訓類工作,建立學習型團隊。

      牽頭組織各部門間的培訓工作,推進各關聯部門尤其是前端銷售與后方技術支撐、研發中心等關聯部門的部門間交流會。同時開展自上而下的公司高管及中、基層人員體驗式學習及培訓,思想決定一切,人事工作上配合領導抓思想、抓方向、公司經營過程中抓落實。

       三、本部門工作應由原來的“被動式”工作變為“主動式”工作。

色色电影